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日前，廣東省教育廳高職高專人才培養(yǎng)模式改革研討會(huì)在中山火炬職院舉行。來自全省75所高職高專院校主要負(fù)責(zé)人、教務(wù)處長(zhǎng)或?qū)嵱?xùn)中心主任等180余人齊聚一堂，共同研討高職院校如何加強(qiáng)校企合作、工學(xué)結(jié)合，推進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新。其中，中山火炬職院“3個(gè)1”火炬人才培養(yǎng)模式備受關(guān)注。

省教育廳領(lǐng)導(dǎo)在研討會(huì)上表示，進(jìn)入新的歷史時(shí)期，假如我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式不變，我們的專業(yè)課程設(shè)置不變，我們的學(xué)科不變，怎么適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)之后所需要的人才呢？“現(xiàn)在是職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的一個(gè)大好時(shí)期，我們應(yīng)該把握好。創(chuàng)新我們的發(fā)展模式，一定能打造一大批高水平的職院，能培養(yǎng)出一大批高層次高素質(zhì)的技能型人才，火炬職院是一個(gè)很好的典型。”

據(jù)了解，火炬職院全面實(shí)施“3個(gè)1”人才培養(yǎng)模式。為突出“工學(xué)結(jié)合”，在“三位合一”管理平臺(tái)推動(dòng)之下，學(xué)院充分利用園區(qū)豐富的實(shí)踐教學(xué)資源，累計(jì)將教學(xué)時(shí)段分成“3個(gè)1年”。學(xué)生累計(jì)1年在院學(xué)習(xí)技術(shù)理論；累計(jì)1年在院內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地邊學(xué)、邊練；累計(jì)1年在企業(yè)進(jìn)行職業(yè)崗位技能綜合實(shí)踐?！?個(gè)1”模式最大的特點(diǎn)就是通過有序的“工學(xué)交替”，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。